Warum ist es so schwer, gute Leute zu finden?
Gute Leute bewerben sich meist nicht.
Sie suchen die Besten?
Ich finde die Besten.
Die Besten suchen keinen neuen Job.
Daher wird Ihre Stellenanzeige auch nicht gelesen. Oder nicht von den Richtigen. Das sehen Sie an der Qualität der Bewerbungen.
Die Besten sind begehrt.
Wer mehrere Angebote pro Woche erhält, antwortet irgendwann nicht mehr. Ich bekomme eine Antwort.
Die Besten sind dort, wo Sie sie nicht vermuten.
Lesen die Besten ständig Stellenanzeigen? Oder sind hochaktiv auf LinkedIn oder XING? Schön wär’s. Ich weiß, wo ich suchen muss.
Das Recruiting hat sich verändert.
Ihre Kandidaten auch. Der Obstkorb am Empfang und die Tischtennisplatte spielen keine Rolle mehr. Das richtige Employerbranding hilft. Was noch?
Wenn es einfach nicht klappen will.
Die Top-Kandidatin hat im letzten Moment doch noch abgesagt? Oder wollte nur spielen? Der Zweitbeste ist eigentlich nur der Drittbeste? Dann wird es Zeit, mich einzuschalten.
Wenn Sie keine Zeit mehr haben.
Ich schalte für Sie den Turbo an. Profitieren Sie von meiner 20-jährigen Erfahrung als Personalberater. Nutzen Sie mein Netzwerk, meine Menschenkenntnis.
Medienunternehmen sind mein Revier.
Medien und deren Geschäftsmodelle ändern sich rapide. Der Transformationsprozess ist anstrengend und zeitraubend. Und die Digitalisierung haben wir uns auch einfacher vorgestellt. Mit wem gestalten wir die Zukunft?
Sie suchen? Ich finde.
- Direct Search. Ausschließlich.
- Executive Search. Am liebsten.
- Alles aus einer Hand. Diskret. Individuell.
- Festpreis. Völlige Transparenz.
Ich bin Profi.
- Ich kenne die Branche. Erfahrung in verantwortlichen Positionen bei Medienunternehmen, Mediaagenturen und auf Kundenseite.
- Personalberatung: 20 Jahre Erfahrung.
- Exzellentes Netzwerk.
- Erstklassige Referenzen.
„Am liebsten werbe ich glückliche Menschen ab. Die Unglücklichen bringen ihr Unglück nur mit.“
Bernhard Willer
WILLKOM Personal- und Medienberatung